WAHRNEHMUNG, KOMMUNIKATION UND GESPRÄCHSFÜHRUNG
Sie suchen ein Seminar zu den Fragen:
- Wie funktioniert zwischenmenschliche Kommunikation,
- wie gelingt sie
- und wie können konflikthafte Gespräche zielorientiert und gewinnbringend geführt werden?
- Oder Sie wollen die Kommunikationskultur in Ihrem Team mit geeigneten Impulsen voran bringen?
Sie überlegen..? Melden Sie sich gern und erzählen mir von Ihrer Vorstellung.
KONFLIKTMANAGEMENT & MEDIATION
Durch Konflikte sind wir frustriert oder verärgert, traurig oder verzweifelt. Der und die Einzelne oder das gesamte Team fühlen sich gelähmt und die Konzentration auf ein Thema ist erschwert bis unmöglich – Konflikte fordern Kraft, Zeit und zuweilen Geld.
Gleichzeitig ist ein Leben ohne Konflikte undenkbar, denn sie bergen für den einzelnen Menschen, das Team oder die Organisation auch immer Entwicklungschancen. Das bedeutet, wir können durch konstruktiv gelöste Konflikte unser Verständnis voneinander klären und vertiefen und dadurch das Zusammenleben und -arbeiten angenehmer und effizienter gestalten.
Sie benötigen konkretes Handwerkszeug, um in Konflikten sicher vermitteln zu können? Mediation bietet einen Leitfaden, mit dem Sie im privaten und beruflichen Kontext Gespräche lösungsorientierte führen können.
Sie überlegen…? Wir führen ein Vorgespräch kostenlos und unverbindlich zur Klärung Ihrer Erwartungen und Fragen.
SOZIALES LERNEN
Ein gewaltfreies Klima ist die Voraussetzung für eine gute Lern- und Arbeitsatmosphäre. Die wirksamste Gewaltprävention ist eine gute Beziehung.
- Wie funktioniert „soziales Lernen“? – Die Phasen der Gruppenentwicklung und ihre Bedeutung für soziales Lernen.
- Was ist das das richtige Maß an Nähe und Distanz?
- Übungen, Spiele, Impulse und Rituale zum sozialen und emotionalen Lernen für die eigene Praxis.
- Ursachen von Aggression und der Umgang mit „verhaltensauffälligen“ Kindern
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